晋源区：银发绽芳华 夕阳更生辉

9月11日，从晋源区获悉，今年以来，该区积极适应党建新常态，不断把握党建新特点，在离退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，切实将老党员干部的群体力量转化为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，推动形成“桑榆未晚，银发生辉”新局面。

聚焦 “三提升”模式 增强服务管理针对性。晋源街道龙滩社区以建立小区党支部为抓手，积极探索离退休干部党建工作的新思路、新对策，实现离退休党员管理与社区治理的有机衔接、良性互动，彰显“银发力量”。学习“不掉队”，提升“获得感”。通过座谈讨论、邀请老党员上党课、送学上门等形式，丰富“三会一课”、主题党日活动学习内容，教育引导离退休老党员“退休不褪色，离岗不离党”。目前，开展主题党日8次，送学上门2次，老党员讲党课3次；关怀“不缺席”，提升“归属感”。建立健全并严格落实“一对一”联系服务离退休干部老党员工作机制，建立服务清单，积极提供亲情化、多元化、个性化服务。按照“生病探望到家、生日祝福到家、生活服务到家、重要节日到家”开展走访慰问活动4次，切实让离退休干部党员感受组织关怀；活动“不间断”，提升“幸福感”。不断丰富离退休党员文化活动，组织开展扑克、象棋、书画、太极拳剑等比赛，丰富老年人文娱生活，激发老党员参与活动新活力。

坚持 “四抓四促” 强化服务管理精准性。金胜镇青运社区党总支结合离退休党员年龄、身体健康状况等实际情况，扎实做好离退休党员教育管理工作，真正做到组织生活开展不“褪色”，日常生活管理不“断档”。抓实制度建设，促进老党员“老有所管”。对身体健康且居住在支部所在地的骨干党员，实行“全责管理”，引导他们在坚持民主评议、教育培训等各项工作中做出表率；抓实动态跟踪，促进老党员“老有所系”。对长期居住地不在支部所在地的流动老党员，建立党员登记台账，定期通过电话、微信等方式，实行“远程管理”，做到知去向、知思想、知现状；抓实服务关怀，促进老党员“老有所乐”。对年迈体弱党员进行“一帮一”“多帮一”结对帮扶，做到传达精神到家、发放书籍到家、收缴党费到家。举办写春联、剪窗花、文艺汇演等活动，充分展示离退休党员干部积极向上的精神风貌；抓实作用发挥，促进老党员“老有所为”。对工作积极性高、政治素养高的老党员提供“建言”“实践”平台，引导离退休党员知责尽责、发光发热。

以 “三点”促“三心” 提升服务管理实效性。义井街道华都社区把强化离退休党员教育管理作为一项基础性工作，以“三点”促“三心”，让每位离退休党员深切感受到组织的关怀，切实增强党组织的凝聚力和号召力。以党员管理为“切入点”，让离退休党员服务“尽心”。构建“社区党总支—网格党支部—微网格红色管家—党员中心户”四级组织架构，将57名离退休老党员纳入党员中心户队伍中，鼓励他们亮身份、亮形象、亮姿态，让老党员“夕阳增辉”作用得到充分发挥；以作用发挥为“着眼点”，让离退休党员坚守“初心”。定期组织召开离退休党员座谈会，引导老同志为基层党建和社区治理献策献力。积极搭建红色教育、志愿服务等平台，邀请离退休党员为年轻干部宣讲红色故事，以“银发行动”传思想、传政策、传文化；以志愿服务为“落脚点”，让离退休党员奉献“热心”。组建“老党员先锋队”，引导老党员在宣传文明祭扫、垃圾分类等活动中当模范、做榜样。推行党员积分管理制度，把握老党员动态，实现正向激励和反向鞭策，用“小积分”激活党建“新”活力。（杨润德 梁月仙）