武术之乡“兴武”人

 ——记东明县委书记、县人武部党委第一书记魏琳

位于黄河岸边、素有“全国武术之乡”美誉的东明县，有一位心系国防、情注武装的好书记，他就是——东明县委书记、县人武部党委第一书记魏琳。他努力做武装工作的责任人、带头人、贴心人，紧握强军兴武的接力棒，一手抓经济建设，一手抓武装工作，在这片革命老区营造出经济发展与武装工作齐头并进的良好局面。

用心铺就兴武之路

上任伊始，东明县委书记魏琳就对自己约法三章：凡是人武部的重大活动，都要亲自参加；每逢重大节日，要到驻军走访慰问；每次下基层调研，要把民兵工作作为检查内容。他还要求自己做到武装工作文件必看，军事报纸杂志必读，国防政策法规必学，重要会议必讲武装工作。

“党管武装不能停留在口头上，而是要落实到行动中！”见过魏琳的人，都会对他雷厉风行、狠抓武装工作落实的作风留下深刻印象。

一次，东明县组织科级以上干部过“军事日”，少数单位领导由于种种原因缺席。魏琳当场让县委的同志打电话，不但要求他们限时赶来，还让无故缺席人员作出深刻检讨。

国无防不立，民无兵不安。魏琳经常强调：“党管武装是我们党和军队建设的一项基本原则，要从讲政治的高度重视和做好党管武装工作。”他要求各级党委、政府把武装工作纳入社会发展总体规划，把武装工作经费纳入财政预算，把驻军基础设施建设纳入城市建设统一规划，把武装工作绩效纳入各级考评范围综合衡量，从根本上保障了全县武装工作的健康发展，形成了相互促进、协调发展的良好机制。

“专武干部队伍是兴武和富民的一支生力军，必须下大力抓好这支队伍，让他们发挥更大更好的作用。”魏琳对专武干部队伍建设特别重视。针对基层武装部建设水平不高、专武干部兼职太多、没有固定办公场所等问题，他专门召集县人武部、县组织部、人社局等部门召开会议，专题研究加强基层专武干部队伍建设问题，县委、县政府制定了《关于加强基层专武干部队伍建设的意见》，对基层武装部长以及专武干部任免使用等问题提出具体明确的要求，极大地激发了基层专武干部爱岗敬业、尚武奉献的热情，调动了他们“爱武、懂武、专武”的积极性，一批有从军经历、年轻有为的干部走上了基层武装工作领导岗位，激活了民兵预备役工作“一池春水”。去年以来，全县12个基层武装部中，先后有10名专武干部得到提拔使用。

去年底，全省国防动员工作考核评估任务部署会议召开后，魏琳立即与人武部人员一起，对照国防动员考核评估涉及到的基本制度落实、基本设施建设、基本机制运行、基本任务完成等内容，结合全县基层武装部实际，进行量化分析。当得知有4个武装部仍存在基本设施建设不完善的情况后，他亲自给乡镇领导打电话，限三天时间补齐短板。

他说：“国防建设无小事，一刻也不能耽搁。”

倾心助力创业就业

“退役军人政治素质好，纪律观念强，执行力坚决，是一支宝贵的队伍，我们不但要按照上级要求安置好退役军人，还要积极为他们施展才华提供舞台。”魏琳如是说。

从空军某部退伍回到东明县武胜桥镇玉皇庙村的王金书，下定决心扎根农村改变贫穷落后的面貌。他从办窑厂、养鸡场、杀虫剂厂，到创办玉皇化工集团，王金书从几千元起家，到如今的年营业收入287亿元。从当年的退伍兵，蜕变为优秀企业家，尤其难能可贵的是他自掏腰包近4亿元，为每户村民修建了一栋别墅，使全村群众全部迈上小康路。

“全国优秀复员退伍军人”袁殿华，在部队时为抢救战友不幸失去双腿。退役后，他带领伤残战友兴办工厂，帮助60多名残疾人实现就业；他没有双腿，却穿行上海街巷推销产品，远赴青藏高原植树播绿，以行动践行当代革命军人的价值。装点舞台好唱戏。东明县人武部政委高雷鸣告诉记者，按照魏琳书记的要求，县里为解决退役军人创业就业问题，积极搭建创业平台，大力宣传王金书、袁殿华等退役军人创业典型，在创业政策、创业信息、创业培训、金融支持、市场推广等创业配套服务方面，为退役军人创业就业提供便捷、高效的一条龙服务，大大激发了退役军人创业就业的热情，全县涌现出一大批不要政府照顾，自主创业就业的先进典型。

近年来，东明县在积极鼓励退役军人创业就业的同时，制定了一系列政策措施，实现了转业、退役士兵工作四个“百分百”，即转业干部百分百安排进党政机关、退役士兵符合安置政策的百分百进事业单位、退役士兵百分百参加技能培训、驻军部队子女就学百分百享受优待。为解决历史遗留的未安置人员，魏琳秉持“不放弃、不抛弃”原则，在他的积极协调下，东明县一次性推出60余个公益性岗位，凡是愿意再就业的退役士兵，全部走上了工作岗位。退役士兵小袁感慨地说：“我从部队退役多年，一直没有找到合适的岗位，这次政府提供的民政公益岗很适合自己，我在新岗位上找到了人生方向和价值坐标，真诚感谢党委和政府！”

东明县人武部新调来的政工科干事申明琦没有想到，自己到人武部工作不到4个月，家属耿琳琳就被随调安排到县疾病预防控制中心。

转业干部董保太更没有想到，自己副团职转业，一没有关系，二没有找人，却被安排到县公安局任副局长。

“军人卫国戍边，踏冰卧雪不叫苦；家属支持丈夫，默默奉献不喊累。在她们面临第二次工作转岗的时候，我们一定要给她们提供满意的工作岗位，让她们真正体会到奉献者最光荣。”在东明县委常委会上，魏琳语重心长的话语，是对做好退役军人安置工作的最好注释。

战备工作“特事特办”

魏琳心中时刻装着武装工作，人武部有什么困难，他总是积极帮助解决。他常说：“再难不能难部队，再穷不能穷武装”。在人武部经费保障方面，魏琳将国防教育费、民兵训练费、征兵工作费等列入县财政预算，并明确随县财政同步增长。
　　东明县人武部营院修建于上世纪70年代，由于年代久远，不能满足现实需要。去年县委常委议军会上，在魏琳的提议下，决定从新城区划拨75亩土地，将县人武部营区、民兵训练基地、实弹射击场一并纳入县城规划建设。有人专门算了一笔账，划拨给人武部的地段如果用于商业开发，东明县每年至少会增加200多万元的收入。

魏琳常说：“部队再小的事情也是大事、要事，必须马上就办、办就办好。”一次，东明县人武部针对常态应急民兵分队没场所，基层武装部建设没规划等问题，向县委呈报了一份专题调研报告。魏琳接到报告后亲自拍板、“特事特办”，立即划拨资金进行升级改造，建成了常态应急民兵分队场所。同时，完成了对全县12个乡镇和街道战备室的器材添置和场所建设任务，使得县乡两级常态应急民兵分队场所硬件设施有了明显改观，为战备工作创造了十分有利条件。

去年和今年东明县开展的秸秆禁烧工作中，无论是田间地头还是农家住户，处处都有专武干部的身影，村村都有民兵“巡逻队”和“劝禁队”。两年来，夏秋两季秸秆禁烧活动期间共出动民兵900余人次，有效制止了“狼烟四起”现象，做到了“没着一把火，没冒一股烟”，确保了城乡空气质量。

为进一步锤炼民兵应急分队遂行各种应急任务的能力，魏琳多次亲自参与和组织民兵应急分队的演练，着力锻造一支关键时刻能拉得出、用得上、起作用的“拳头”力量。

去年夏天，空军某旅赴东明县所在黄河地域进行空降训练。因为空降训练所需地域广，仅涉及东明县黄河滩涂就有6个村庄。接到保障部队空降任务后，县里除部分公安人员外，还紧急抽调了60名民兵应急分队人员参与保障。3天时间里，他们冒着酷暑吃住在野外，圆满完成了任务。空军领导对东明县所做的工作给予充分肯定，并亲自登门表达了感谢。

作为人武部党委第一书记，魏琳书记关心武装，情系国防，在他的关心、支持和领导下，使东明县武装工作和双拥工作芝麻开花———节节高，全县上下呈现出一派军政团结、军民团结的喜人景象，全县国防教育和党管武装工作取得了突出成绩，黄河岸边的东明县走出了一条党管武装、军地共进的新路子。