黑龙江大庆市法院系统为开展队伍教育整顿先行预热

8月20日，黑龙江省大庆市中级人民法院召开党组会，学习贯彻落实全省法院政治工作会议和市委九届七次全会、市委政法委员会2020年第二次全体会议精神，部署提前预热、先行推进法院队伍教育整顿活动。党组副书记、副院长赵亮主持会议并讲话，党组成员参加了会议。

党组副书记、副院长赵亮主持会议并讲话

党组副书记、副院长赵亮强调，开展队伍教育整顿，是全面加强法院党的政治建设的迫切需要，是一以贯之、坚定不移推进全面从严治党、从严治院的迫切需要，是建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬法院队伍的迫切需要，是实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标的迫切需要。我们虽然是非试点单位，但不能坐等观望，要紧紧围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质四项任务，迅速行动，周密谋划，突出问题导向，拿出硬招实招，坚决打好这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，切实提升队伍纯洁性、司法公信力和群众满意度。

一是要强化组织领导。要把领导带头贯穿始终，党组要坚决扛起教育整顿工作主体责任，班子成员要充分发挥“关键少数”的示范作用，带头先学一步、学深一层，推动形成上行下效、整体联动的良好氛围。要把问题整改贯穿始终，对违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究等6类顽瘴痼疾进行集中整治，以突出问题整治推动作风形象改观。要把监督执纪贯穿始终，采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、重点案件评查、接受群众举报、走访相关部门和管理服务对象、谈心谈话、函询核查等方式，发现和掌握干警违纪违法线索，强化对高风险领域、部门和环节的监督制约，构建多部门参与、系统集成、协同高效的监督体系，提高监督执纪能力。要把制度建设贯穿始终，健全正风肃纪机制、司法监督制约机制、素质能力提升机制，抓好强制类案检索、审判权责清单、法官惩戒、绩效考核等制度落实，解决好制度不健全执行不到位的问题，确保整改成果长效化。要把督查检查贯穿始终，班子成员带队深入基层、深入一线，通过与基层干警座谈、走访群众、问卷调查等方式，充分听取社会各界和人民群众的意见，全面了解情况，及时发现问题，科学评估教育整顿工作，做到整顿受群众监督、效果让群众评判。

二是要强化学习教育。要突出抓好理论教育，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，确保学深悟透、融会贯通、知行合一。要突出抓好纪律教育，组织干警深入学习党章党纪党规，熟练掌握具体内容、基本要求和精神实质，使铁的纪律转化为干警的日常习惯和自觉遵循。要突出抓好警示教育，运用典型案例释德、释纪、释法，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。要突出抓好宗旨教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导干警坚守初心使命，坚持人民立场，把人民放在心中的最高位置，积极践行“打官司不求人”承诺。要突出抓好法治教育，加强社会主义法治理念教育，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要突出抓好英模教育，深入发掘、广泛宣传、隆重表彰先进，引导干警见贤思齐、争先创优。要突出抓好业务教育，扎实开展大学习、大培训、大练兵活动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多渠道提升干警的能力素质。

三是要强化统筹协调。要与巡察问题整改结合起来，教育整顿是我们内部开展的一次自我检查、自我革新，市委巡察则是外部对法院系统的政治体检，要把市委巡察反馈问题作为教育整顿的重要内容，逐条逐项研究整改，确保真改实改改到位。要与深化扫黑除恶结合起来，聚焦“打伞破网”发现的问题，针对队伍教育、管理、监督薄弱环节，统筹抓好以案示警、查纠整改、制度完善，不断净化政治生态、纯洁政法队伍、规范履职用权。要与优化营商环境结合起来，深刻认识到好作风就是好环境，引领干警牢固树立“人人是环境、案案是环境、事事是环境”的责任意识,组织开展好“千名干警走访千家企业”活动，创造性开展工作,有力推动优化营商环境的各项决策部署落地落实落细。要与提高办案质效结合起来，把办案质效作为深化教育整顿的直接检验，强化司法权运行监管，推动结案率有效提升、发改率持续下降。要与推进司法改革结合起来，大力推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，大力推进诉讼制度改革，大力推进智慧法院建设，坚持用改革思维解决工作中的问题和困难。要与加强队伍建设结合起来，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制违纪违法案件高发态势，坚决查处不作为、慢作为、乱作为的问题，以实实在在的教育整顿成果推进铁人式法院队伍建设。