加强对退休党员社会化服务和管理 老党员有了“暖心家”

“感谢社区党组织对我的关心，将党的二十大和“两会”精神送上门，还亲自为我佩戴党徽！我人老了，但思想不能老，精神更不能老。”当西矿街社区党委“送学上门”时，社区老党员武正连连道谢。

目前，西矿街社区已陆续接收央企中铁十二局以及其他国企社会化移交党员300多名。为妥善解决离退休老党员们的回归社区适应问题，社区党委通过成立网格党支部、细化党小组等一系列改进，切实加强对老党员、社会化移交党员的服务和管理，确保每一名退休移交老党员在社会化管理服务中接得住，交得稳，管得好。

“有所学”提升组织力。创新形式线上线下齐发力，开展经常性的学习活动。线上利用微信群内及时发布相关学习和活动内容，实现老党员、社会化移交党员学习全覆盖。线下通过座谈讨论、邀请老党员上党课、开展红色读书会和传统教育等形式，深入宣传相关政策文件，丰富“三会一课”、主题党日活动的学习内容，使广大老党员、社会化移交党员永远跟党走，永葆革命本色。今年以来，针对部分老党员、社会化移交党员体弱多病、行动不便等实际情况，开展“送学上门”活动8次。

“有所为”提升战斗力。根据老党员、社会化移交党员的身体情况、个人特点，开设“智慧小组”，积极引导他们发挥独特优势，广泛参与基层治理、矛盾调解、创建文明城市等重点工作。今年以来，共有21位老党员、社会化移交党员在社区发挥余热，在各项重点工作中作表率，引领正能量，当好“五员”，在实践中发挥党员先锋模范作用。

“有所慰”提升凝聚力。与移交单位共建，建立老党员常态访问制度，通过近距离、面对面交流沟通，了解需求、排疑解难，做到知党员情、解党员难、暖党员心。对体弱多病的老党员进行“一对一”帮扶，定期走访慰问，了解其思想动态及生活问题，及时提供帮助。坚持做到“四个必访”，重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访，做到政治上送“营养”、思想上送理解、生活上送温暖，进一步强化了离退休党员、退休党员的归属感。今年以来，共慰问老党员、困难党员5人。

西矿街社区党组织通过打造社区老党员新“家园”，不断探索城市党建新格局，将继续发挥退休干部党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用，让他们在社区党建、社区治理、志愿服务、关心下一代等方面彰显智慧、发挥余热，从而辐射带动更多老同志和居民群众共同参与社区建设和管理，为创建文明城市添砖加瓦。