太原市杏花岭区：塑造品牌文化 加强本体特色

为了大力推动我区劳务品牌和劳务协作基地建设，塑造劳务品牌特色文化，加强本地特色劳务品牌和劳务协作基地培育创建工作，近日，杏花岭区人社局公共就业服务中心相关负责人及工作人员来到太原市母婴护理协会进行政策宣讲，助力劳务品牌建设。

活动中，太原市母婴护理协会、太原市“一老一小”示范工程家庭服务咨询指导工作站相关工作人员详细介绍了太原市母婴护理协会旗下品牌“龙城母婴”的人员来源、劳务输出机制、相关培训人员类别等方面的情况。“树一个品牌，富一方百姓”，培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、强化就业优先政策、促进高质量充分就业的重要手段。针对太原市母婴护理协会的具体情况，区公共就业服务中心业务骨干为协会拓展解读了劳务品牌建设相关惠企政策，包括申请劳务品牌及劳务协作基地的标准、申请所需提供的资料及相关补贴标准等政策要求，并就协会提出的问题进行了解答说明。此外，还对协会的培训、就业、维权“三位一体”的工作模式提出相关建议。

据了解，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展的有力支撑。下一步，区人社局公共就业服务中心将跟进太原市母婴护理协会劳务品牌及劳务协作基地的建设。同时，围绕《关于推动市级劳务品牌劳务协作基地建设工作的通知》等相关文件要求，区公共就业服务中心将进一步发现培育、发展提升、壮大升级我区劳务品牌及劳务协作基地的建设，力争实现品牌化推广、产业化发展，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，深化劳务区域协作，扩大有组织劳务输出，推动实现更加充分更高质量就业。