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四台矿聚焦关键增强高质量发展动能

2019-06-26 11:55:49 来源: 作者: 点击量:3144 责任编辑:admin

本网讯:徐崇广

四台矿围绕集团公司“36951”战略体系和“1886”行动计划,巩固深化拓展大讨论成果,聚焦关键环节,精心组织实施,释放改革创新红利,增强了企业高质量发展动能。

构筑风险“防火墙”,推进矿井安全工作。

该矿按照集团公司安全风险防范化解工作安排,成立安全风险化解工作领导组,设立了8个防范化解风险工作组按月按清单逐步落实,履行安全隐患排查治理主体责任,强化现场安全管理的过程管控,在风险识别、评估、控制、实时监测和化解处置等方面进行深入探索,提升风险预判和评估能力,切实增强风险防范工作的针对性和有效性。同时,建立三类隐患管理台账,对“三类”隐患逐条明责任、定措施、限整改,以报备销号形式现场处理,以推动企业高质量发展为己任,形成了一般隐患不过夜,重复隐患不出现,重大隐患不拖延,红线隐患不触碰的隐患整改长效机制。此外,他们还积极推行各级管理人员“五在现场”工作法,落实各级负责人、各部门、各岗位安全生产责任制,全面构建安全生产新格局,推进各项工作稳中求进。

搭好人才成长“新通道”,打造高素质队伍。

该矿坚决落实集团公司“1311”选人用人标准,针对主体专业大学生队伍和工匠型、实干型人才,实施好“一规划四方案两保障”措施,形成全矿主体专业大学生“回炉潮”。目前,该矿已对35名优秀大学生根据所学专业安排在一线各个岗位上进行培养锻炼,让他们发挥聪明才智,在岗位上成长成才,努力建设精干高效、作风过硬的高素质人才队伍,为企业可持续发展提供了人才保障。他们以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条人才培养机制。他们通过举办短期集训、构建学习平台、基层锻炼、开展“老带新”活动等形式,激发他们干事创业热情。

运用创新“金钥匙”,提高企业效能。

该矿坚定不移地走科技兴企之路,向科技要效益、靠创新促发展,提升企业竞争力。该矿大力弘扬工匠精神,引导干部员工开展技术攻关、“专家”会诊、技术突破等活动,大力推广新技术、新工艺、新应用,做到创新成果随时申报,按月奖励,加快技术成果的运用和转化。此外,完成了14#410盘区81022面小煤柱回采技术;12#307盘区8737工作面近距离煤层下外错工作面布置及小煤柱回采技术实践;石炭系复杂条件下的快速掘进技术等8个专业课题,将课题研究转化为创新成果,推进安全生产。 (郭静)

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