杏花岭区：坝陵桥街道引领新就业群体融入基层治理

抓好新业态新就业群体党建工作是提升基层治理水平的新课题和新路径。今年以来，坝陵桥街道在推进抓党建促基层治理能力提升工作中，整合各方资源，创新治理举措，把“爱心驿站”打造成为基层治理的最“前哨”，把党建“大动脉”延伸至新业态新就业群体的各个“毛细血管”，通过组建队伍、打造阵地、建立机制等，为快递物流行业发展注入“红色动力”，为快递、物流小哥化解“成长烦恼”，推动快递物流力量赋能基层治理。

突出党建引领 增强党员“归属感”

“有了这个卡片,我们有需要就能给网格员打电话了,在驿站喝口热水、给手机充电都很方便,这让人感到很暖心。回到单位之后,我要让大伙儿都来体验体验。”拿到“连心”卡的环卫工人杨生旺激动地对网格员说。快递小哥、环卫工人有需求时可随时联系，实现“一卡在手、信息全有”。

将社区和网格员联系方式以及邻近网格党群服务微站位置等信息以及“连心”卡发放给服务于该片区的快递小哥、环卫工人。同时号召一线党员骑手向社区党组织靠拢，引导行业党员亮身份、快递小哥学先锋，让党旗在快递服务一线飘扬，实现“一方隶属、双重管理、多元提升”。

突出三个原则 提升“小哥”幸福值

“累了歇歇脚、冷了暖暖身、渴了接杯热水,我们每天在大街小巷中穿梭,也有了免费独立的休息场所。”美团快递小哥张先生告诉小东门社区党支部书记梁志萍说，他经常往来面粉二厂周边送外卖,在送外卖的间隙,常常因为没有能够落脚的地方而烦恼,中午回家太远,很不方便,而附近又没有能休息的地方,这个“红色驿站”可算解决了这个问题。

坚持“温暖、便捷、服务”原则，以靶向骑手需求为导向，开展暖心定制服务。依托临街网格党群服务微站，打造“红色驿站”4个，免费为快递小哥提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等延伸服务；针对快递小哥关注的就业、居住、安全、健康、维权等问题，统筹群团力量，链接社会资源，制定法律援助、健康咨询、技能提升等服务清单。同时依托街道社会组织服务中心，开展安全教育、困难帮扶等“护骑行动”，为快递小哥提供能量补给、传递组织关爱。此外，快递小哥还可在“留言板”上留下自己的诉求，社区党委（支部）定期收集心愿，协调各方共同解决。

突出引导激励 助力治理“新动能”

“通过设计拍5张有效照片兑换1积分激励机制，后期可以用积分兑换礼品，以此来鼓励快递小哥在文明创建中争当‘城市啄木鸟’。”社区工作人员说。依据快递小哥自身岗位、行动轨迹、服务区域特点，引导他们融入社区、服务社会，变工作对象为服务力量，不断提升基层治理效能。

搭建微信群，通过“随手拍”，引导快递小哥及时将派件中发现的不文明现象、环境问题反馈社区微信群，有效助力社区治理“零盲区”；在网格管理中勇做“流动探头”，将发现的安全隐患、突发状况及时报告社区；在常态化疫情防控中化身“抗疫轻骑兵”，在配送过程中协助社区张贴宣传单，在配送快递后帮助居民清理楼道垃圾，让快递小哥成为城市精细化管理的触角，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献力量。

快递小哥、环卫工人是城市美好生活的创造者、守护者,融入城市基层治理是必由之路。享受服务和融入治理,是今后探索的方向。下一步,坝陵桥街道将在融入治理上多下功夫,提供更多契合新就业群体职业生活习惯的平台,将基层党建贯穿、助推、赋能到新业态之中,激发新就业群体融入城市生活、参与基层治理。（潘晶）