杏花岭区：强化职业技能培训 奋力推动高质量就业

“准备食材、克数配比、和面醒发，我们前期这些准备一定要精细化，严格按照克数操作。”6月15日上午，在太原市交通学校的培训教室里，许多学员身穿烹饪服，围在老师周边，认真学习糕点制作。据了解，此次培训是杏花岭区大东关街道联合太原市交通学校共同开展的技能培训活动，帮助就业需要人员拥有一技之长，拓宽就业渠道。

常利是辖区的老住户，早些年为了照顾家人，自己一直没有固定的收入来源，得知此次技能培训的消息，她立马就向社区申请报名。“街道和社区能给我们提供这个技能培训平台，我们感到非常开心，通过培训，我们也能随时学到自己想学的技能 。”常大姐告诉记者，这堂课对她来说也是期待已久。

在辖区内，像常大姐一样亟待就业的人还有很多。记者了解到，在就业帮扶系列活动开展之前，大东关街道就针对辖区内的毕业大学生、就业困难人员、低保家庭和有就业意愿的弱势群体进行了摸排统计，建立就业帮扶台账，与太原市交通学校联合，免费对未就业人群进行精准帮扶。此次培训开设了两个班级，共计60名辖区居民参加。

  “之后我们还安排了免费的就业指导，邀请专业的老师，对他们进行职业规划和指导。并根据他们自身特点，匹配合适的岗位，把招聘企业引到我们辖区、引到家门口，通过面对面咨询 、面对面面试 ，努力实现培训一个，成功就业一个。我们街道将通过这种保姆式、链条式的全程服务，帮助他们找到心仪的工作。”杏花岭区大东关街道综合便民服务中心主任田丽虹告诉记者。

据了解，杏花岭区不断完善就业创业公共服务体系，多渠道开发就业岗位，促进市场对接匹配，主动联系高校毕业生、农民工、退役军人、城镇就业困难人员等重点群体，提供职业指导、职业介绍、政策咨询、创业孵化等“一对一”服务，并以民营企业、中小微企业以及万达商圈、泰享里商圈等为重点，深入了解企业需求，形成服务需求清单，“结对子”实施长期帮扶服务。

目前，该区在辖区各街（镇）一共确定了34个重点社区（村），各街（镇）成立了重点社区（村）充分就业帮扶工作专班。同时，各街道社区也开设了就业再就业绿色通道，实行“一站式”服务，为求职者设立政策宣传栏、服务指南、办事须知、服务监督电话等，对于在服务型、商贸型企业实现就业、自谋职业和灵活就业及自主创业的下岗失业人员，还会由社区劳动保障工作站及时为他们办理社保补贴等有关手续，落实再就业优惠政策鼓励就业。

“下一步，我们将通过不断优化培训供给和结构，加强标准化建设，切实提升培训针对性和有效性，同时将大力开展企业职工在岗培训和订单式、项目制培训，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的高技能人。”杏花岭区相关负责人说。（原茜）