强化政策引领 拓宽就业之路 ——永和县多措并举保障群众稳定增收

近年来，永和县坚持把就业作为民生之本，深入开展防止返贫就业攻坚行动，千方百计推动务工就业，持续带动群众增收。截至目前，全县就业务工人数达1.7万余人，其中脱贫劳动力8199人，为每个家庭平均每年增收3-5万元，2022年和2023年脱贫人口人均纯收入增幅连续两年迈入全市第一方阵。

“抱团”务工，跑出劳务输出“新速度”。2022年，永和县依托好帮手人力资源公司，成功创建了属于自己的市级特色劳务品牌“好帮手家政”。2024年春节期间，“春风行动”招聘会启动，永和县通过与山西省零工市场、好帮手人力资源公司、贝亲好家政服务公司、新启航人力资源公司、晋之城人力资源公司建立就业服务对接机制，共享就业需求和信息，带来了很多省内家政就业岗位信息，集中输送本地家政服务员46人外出就业，并为外出务工者举行了隆重的欢送仪式，开通了点对点免费“务工专车”。好帮手人力资源公司依托时代新人职业培训学校，开展家政服务员职业技能培训5期218人，其中脱贫劳动力42人、监测户6人，培训后成功就业121人；有组织的劳务输出1800余人，成功使每名就业者每年增收5万元左右。

引进“大数据”产业，为务工就业添加“新活力”。在国家卫健委协调下，永和县引进了“AI豆计划”数字产业孵化项目，县政府提供办公场地，国家卫健委健康暖心基金提供设备，蚂蚁公益基金会等提供资金补贴，共同支持创立了永和县乾坤湾大数据有限公司。数据标注行业对于一个只有几万人的小县城来说，是一个完全陌生的领域，起初企业在用工招聘上遇到了很大困难，群众对该行业不了解，求职应聘积极性不高；为此，相关部门开展了长期宣传，在零工市场循环播出招工要求、工作内容、薪资待遇等相关信息，让群众慢慢的了解和接受了该行业。县人社局联合企业开展企业职工岗前培训和企业在岗职工技能提升培训，使应聘职工和在岗职工可以更快更好的完成相关工作。同时，将该企业认定为就业帮扶基地，落实奖补资金10万元，使企业得到了进一步的发展。目前，该企业现有职工135人，其中脱贫劳动力45人，有效解决了附近易地搬迁劳动力及全职宝妈的就业问题，使就业职工每人每年增收4万元以上。

发展“归雁”经济，带出就近就业“新篇章”。在南方打拼的靳冬平，在永和县招商引资政策支持下，选择了返乡创业，根据当地的农业特点成立了永和县永之和种植专业合作社，带动周边劳动力务工就业、增收致富。永和县通过县零工市场微信公众号、“直播带岗”及线上线下招聘会等形式公布该企业用工信息，帮助企业发展。企业通过就近招聘的方式，吸纳周边村庄群众122人务工，其中脱贫劳动力65人，极大促进了当地劳动力就近就地就业。2024年，县人社局为他们落实了15.45万元的一次性吸纳就业补贴，帮助企业更好地发展。

为了更好地服务群众就业，永和县开设了“直播带岗”公众号，每个工作日上午10：00-12：00直播，为群众推送招聘岗位，直播间人数保持在2000人以上；打造了“人社政策大讲堂”，在“今日永和”公众号上推出人社政策大讲堂系列宣传视频，内容涵盖稳岗补助申请流程、创业担保贷款政策、一次性创业补贴政策、社保知识等多方面政策，有效提高了群众对人社政策的认知度和理解度；搭建了就业社保服务村（社区）平台，在全县6个乡镇、5个社区、64个行政村“全覆盖”建设就业社保服务点，累计办理业务1.5万件，实现了群众“就近办”“随时办”。

作者：永和县委办段小刚、张宇