太原市人社局：持续创优“三无三可”营商环境推动高质量发展

为认真贯彻落实《太原市持续创优“三无三可”营商环境推动高质量发展行动方案》，太原市人社局紧紧围绕社会保障、人才服务、行风建设等工作职能，着力打造优质完善的要素保障环境，持续创优“三无三可”营商环境推动高质量发展。

 

一、持续扩大社保覆盖面。稳妥推进社会保险扩面，健全重点群体社会保险参保机制，截至2023年6月底，全市城镇职工养老保险参保216.18万人，失业保险参保128.89万人，工伤保险参保146.33万，城乡居民养老保险参保86.15万人。

二、做好被征地农民社会保障。坚持“先保后征”原则，做好被征地农民基本养老保险工作。先后审核阳曲县农业示范区、尧城机场等涉及被征地项目55个，确定被保障对象8.4万人，用地单位缴费约14亿元。

三、提升社保经办服务水平。实行养老、失业、工伤“三险统征”，一个窗口受理、一张票据缴费、一支队伍征收、参保缴费信息三险共享，免去参保单位多头缴费、多头对账的负担。为方便新开办的企业参加社会保险，积极与相关部门对接，实现了企业在登记注册的同时就完成社保参保登记，为企业提供了高效快捷服务。

四、加快专业技术人才队伍建设。围绕全市发展需求，大力培育发展专业技术人才队伍。截至2023年5月，我市专技人才总量达到36.1万人，太原市享受国务院政府特殊津贴专家共计60人。

五、不断完善人才评价机制。进一步规范评审程序，拓宽和畅通民营企业专业技术人才评价渠道方式，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，鼓励创新人才流动，激发专业技术人才活力和创造力。2021年以来，通过评审取得“民营企业工程”系列中级职称专技人才3000余人、取得“自由职业者工程”系列中初级职称专技人才近6000人。

六、提升人才服务水平。根据《高校毕业生和高技能人才来并工作补(贴)发放实施办法》和《本土人才能力素质提升补助发放办法》要求，高校毕业生、高技能人才来并工作，可享受生活补助、租房补贴、学费补贴、购房补贴等人才补贴政策。全年补贴受理及初审工作不停止，结合实际情况，每季度第三月下旬截止复审工作，完成汇总并公示当季度的申报情况，确保人才补贴资金及时发放。

七、加强社会保障卡服务窗口建设。持续提升窗口服务水平，为全市持卡群众提供优质的社保卡服务。目前，社保卡申领、补领、换领、换发、功能启用、社保账户激活、密码修改与重置、挂失与解挂等业务已实现“一件事一次办”，即办事群众在社保卡窗口可“一次、一窗”办结。积极推进社会保障卡“金融+社保”一站式服务网点建设。推行社保卡“同城通办”、“周末不打烊”、“中午不断档”服务，切实方便了群众办事。

下一步，太原市人社局将树立“民呼我必应，民需我必为”的理念，全力兜牢民生底线，提升人才服务水平，抓好服务窗口建设，为创优“三无三可”营商环境推动高质量发展作出人社贡献。