汾阳党建：“谁能入党 拿尺细量”汾阳市直机关积分制考评入党积极分子

新时代的党员需要新的培养方式，汾阳市直工委严把党员入口关，传承党员教育管理的“红色基因”，从制度上探索，在入党积极分子培养上下功夫，出台《市直机关入党积极分子积分制管理办法（试行）》，让培养过程与制度紧密融合、相互促进，为党员队伍建设蓄好“源头活水”。

解决什么问题？

学习效果不明显。以往培养积极分子多停留在集中学习阶段，学习形式单一，效果有限，作用发挥不明显。

培养方式太单一。以往培养积极分子，多采取集中培训，撰写思想汇报等形式，日常培养相对来说较为单一，缺少志愿服务等实践方面的内容。

考察标准无量化。以往考察积极分子粗线条、大框框，没有明确的考察标准，也无法调动积极分子积极性。

怎么解决？

在《市直机关入党积极分子积分制管理办法（试行）》 中实行“百分制”积分模式，对入党积极分子思想政治、作用发挥、现实表现、工作业绩、群众认可度、党支部认可度等6个方面16个项目，逐类逐条量化分值，力求全方位、近距离的掌握积极分子的日常表现。

坚持政治标准。充分了解积极分子参与主题党日、三会一课等党内有关活动、参加培训、学习强国学习等情况。

坚持精准考察。充分了解入党积极分子立足本职、干事创业、志愿服务、社区报到、驻村帮扶等一线工作表现。比如每参加一次志愿服务加1分；近三年个人工作上获得市级以下表彰每得1次1分，市级以上表彰每得1次5分。

坚持民主集中。充分尊重群众、党员、培养联系人意见，组织民主测评。

谁考评？

突出发挥党支部教育管理入党积极分子的主体作用，注重党支部日常跟踪教育动态管理，发挥培养联系人帮教作用。党支部成立由支部书记、支部组织委员、培养联系人、党员代表、群众代表组成的“入党积极分子积分考评小组”，实行入党积极分子自我打分、考评小组评分、党员群众集中测评的党支部“三级评判”机制，并报上级党组织把关和市直工委备案。

结果怎样运用？

积分认定实行一年一轮制，积分在90分以上的，确定为年度优秀入党积极分子，优先发展。积分在80分-89分的，党支部继续培养，下一年度进行新一轮考评。积分不满80分的，经支委会或党员大会讨论后取消入党积极分子资格。

实现什么效果？

党的肌体的细胞就是一个个党员，细胞健康，才有肌体的健康。目前有240余名入党积极分子将成为第一批“质检”对象。汾阳市直工委通过积分管理，实现入党积极分子管理由抽象向具体转变，确保入党积极分子努力有方向、实做有标准、评判有依据，从源头上把牢党员发展入口关，提高发展党员工作质量，确保党员队伍先进性和纯洁性。（汾阳市委组织部）